Recruit

人＝戦力を生かす体制づくり。

当社では、全員が視野の広い技術者になれるよう、育成には１～２年の期間をかけています。
導入時に指導する基礎知識はもちろんのこと、実際の技術を体感しながら身に付けていくOJTで、徹底的に教育していきます。
各取引先主催による技術講習会には、積極的に参加。新技術に関する知識の取得や、
個々の意識向上を図ると同時に、応用の利く技術者に成長できるよう目指しています。
「社員の活気が、企業の活力を生みだしていく」が当社のポリシー。人が持てる力を十分に発揮できる、ヒューメインな企業風土と、
企業と全社員の有機的な関係を大切にできる、福利厚生システムも高めていきたいと考えています。